كشفت تقارير اقتصادية النقاب عن خطة إعادة هيكلة جذرية وعميقة داخل مجموعة “فولكس فاغن” (Volkswagen) الألمانية، تواجه بها الشركة أزمتها الوجودية الناتجة عن تراجع المبيعات والمنافسة الشرسة.
ووفقاً لتقرير نشرته مجلة “مانيجر ماجازين” (Manager Magazin) الألمانية، نقلاً عن مصادر داخلية، فإن الرئيس التنفيذي للمجموعة، أوليفر بلوم، يخطط لخفض ما يصل إلى 100 ألف وظيفة من إجمالي عدد موظفي المجموعة البالغ حوالي 657 ألف موظف حول العالم. ويضاعف هذا الرقم الهدف السابق الذي كانت الشركة قد أعلنت عنه، والمتمثل في تسريح 50 ألف موظف.
وتتجاوز خطة التحول والهيكلة الجديدة مجرد تقليص القوى العاملة لتشمل وقف الإنتاج وإغلاق 4 مصانع في ألمانيا على المدى المتوسط، وتحديداً في مواقع هانوفر، زفيكاو، إمدن، بالإضافة إلى مصنع “أودي” في نيكارسولم، وذلك تدريجياً بمجرد انتهاء دورات حياة الطرازات الحالية.
كما يدرس فريق الإدارة خفض النفقات الاستثمارية للمجموعة بنسبة 15% لتصل إلى أكثر من 130 مليار يورو على مدار السنوات الخمس المقبلة، إلى جانب فصل العلامة التجارية الأساسية (VW) وشركة المكونات التابعة لها وتحويلها إلى كيانات مستقلة.
وتأتي هذه التحركات والقرارات الصعبة في ظل ضغوط هائلة تواجهها كبرى شركات صناعة السيارات الأوروبية نتيجة لفقدان حصص سوقية لصالح المنافسين الصينيين الذين يقدمون سيارات كهربائية بأسعار تنافسية، فضلاً عن تراجع أرباح وعائدات السوق الصينية التي كانت تمثل ركيزة أساسية لأعمال المجموعة.
المصدر: مانيجر ماجازين (Manager Magazin) / وكالات
